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观点|用“财产公开”阻击“带病提拔”
杜绝“带病的更好提拔”需要做很多事，最有力的举措便是“新提任官员财产公开”。现在的干部工作领域、生活和活动范围愈来愈宽，给干部考察带来了一定难度。一些地方对干部的考察方法比较简单、范围狭小、力量薄弱、时间短促，很难准确发现干部存在的深层次问题，难以掌握到真实情况。多双眼睛就多道监督，财产公开，有利于落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，落实群众公认原则，进而促进官场生态风清气正。
这些年来，包括南京江宁在内的不少地方已先后进行官员财产公开的尝试。但就总体成效而言，与公众期待还有很大距离。实践已启示我们，推进官员财产公开也不能指望一步到位，而应找准突破口，步步深入，让制度真正运转起来，“新提任官员财产公开”就是个好切入口。因其“新”，推进阻力小，也容易有实效。
反观有些地方官员财产申报之所以“虎头蛇尾”，主要在于核查不力，对不如实申报者惩处也不力。确保“新提任官员财产公开”发挥应有效用，就要在严格核实上下真功夫，在查处不如实申报方面出实招。由“新提任官员财产公开”切入，执行制度不打折扣，定能做好官员财产公开这篇大文章。
（摘自《领导文萃》2014年4月上）
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